ロボットとAIが世界を征服し、私たち全員が職を失い、絶望することになるのでしょうか? 世界経済フォーラムの「雇用の将来」報告書によると、「構造的な労働市場の流動化」により、8,300万人が職を失いつつあるという。深刻そうですよね？それは「あなたは解雇されました」と言う派手な方法のようなものです。
でも心配しないでください、皆さん！報告書はまた、今後5年間で労働者のスキルの44％が破壊されるだろうとも述べている。そのため、失業するだけでなく、新しいスキルを学ばなければなりません。学校に戻るようなものですが、楽しい部分はありません。このレポートでは、分析スキルの必要性も強調されており、次に創造的思考とテクノロジー リテラシーが続きます。しかし、本当のことを言うと、ロボットがすべての作業をやってくれるのに、誰がそのようなスキルを必要とするでしょうか？ただ座ってリラックスして、機械に任せてください。
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| AIは5年以内に構造的な人員削減につながるか? |
ゴールドマン・サックスのアナリストも同様に意見を述べ、AIシステムとワークフローの変化により、3億人のフルタイム雇用が自動化にさらされる可能性があると述べた。それはたくさんの仕事です。しかし、これらのロボットの構築と保守のために生み出されるすべての新しい産業について考えてみましょう。ロボット整備士になれるなら、誰が仕事を必要とするでしょうか？それともロボットセラピストでしょうか？おそらくロボットたちは、自らの存亡の危機について話し相手を必要とするだろう。
正直なところ、ロボットに私たちの仕事が奪われると考えると恐ろしいです。しかし、それは私たちにとって社会における役割を再定義する機会でもあります。おそらく、共感や創造性などの人間的スキルを必要とする仕事に集中できるかもしれません。あるいは、最終的には自分たちの情熱を追求し、自分のビジネスを始めることができるかもしれません。いつか、私たちが世界を征服するロボットを作ることになるかもしれません。
AIによる失業/離職は雇用市場に大きな変化をもたらすのか?
まあ皆さん、それは公式です。AI が私たちの仕事を奪い、雇用市場を一変させています。世界経済フォーラムの「雇用の将来」報告書によると、テクノロジーやデジタルプラットフォームの自動化や変化により、労働市場に重大な混乱が生じることが予想されています。でもまあ、とにかく仕事が必要な人はいないでしょう？
報告書では、最も急速に減少している役割は事務職や秘書の役割であり、AIの台頭により急速に自動化されていると述べている。まるで私たちは『ジェットソンズ』のエピソードの中に生きているかのようで、そこではロボットがすべての仕事をこなし、私たちは座ってリラックスすることができます。しかし、残念なことに、楽しいことやゲームばかりではありません。報告書は、1,400万人の雇用が失われると示唆していますが、6,900万人の新たな雇用が創出されるので、心配する必要はありません。つまり、純損失はわずか1,400万人の雇用ということになります。大したことではないですよね？
良いニュースは、AI と持続可能性が最も急速に成長するため、ロボットが地球を救っていることを知って私たち全員が安心できるということです。しかし、データ分析や暗号化、サイバーセキュリティのスキルを持たない人はどうなるでしょうか? 新しい趣味を見つけるか、コーディングを学ぶ必要がありそうです。そんなに難しいことじゃないですよね？
正直なところ、自動化によって私たちの仕事が失われると考えると恐ろしいです。しかし、不確実性のスリルを味わえるのに、誰が安定した収入を必要とするでしょうか？おそらく、私たちは皆、次の給料がいつ支払われるかわからないまま、仕事から仕事へと渡り歩くフリーランスの労働者になるでしょう。あるいは、無人島に移住してその土地で暮らすことになるかもしれません。可能性は無限大！
しかし、最も重要なことを忘れないでください。私たちはついに、愛する人たちと時間を過ごすこと、情熱を追求すること、Netflixを一気に見ることなど、本当に重要なことに集中できるようになります。結局のところ、古き良き時代のステイケーションができるなら、誰が仕事を必要とするでしょうか？
自動化の期待は満たされないでしょうか?
仕事の未来と労働市場における AI の影響は激しく議論されているトピックですが、世界経済フォーラム (WEF) の最新レポートは、切望されている洞察を提供するかもしれません。しかし、WEF による 2023 年の雇用の将来に関するレポートは、いくつかの貴重な情報を提供している一方で、自動化の期待は下回るのか? という疑問も生じています。
レポートによると、自動化のペースは過去 3 年間で大きな変化はなく、現在自動化されているタスクの割合がわずかに増加しているだけです。この報告書は、今後5年間で大幅な雇用の喪失が起こると示唆しているが、企業の自動化に対する期待は2025年までに業務の47％から2027年までに42％に下方修正された。
報告書の著者らは、この改訂の理由は、依然として人間のスキルと意思決定が必要な複雑な職場にAIシステムを導入するのが難しいことであると示唆している。これは特にヘルスケアや教育などの分野に当てはまります。自動化は人間の専門家を支援するだけであり、人間の専門家を完全に置き換えることはできません。このような警告にもかかわらず、報告書は自動化の影響が依然として大きく、今後 5 年間で 8,300 万人の雇用が失われると予測されているとも示唆しています。最も急速に減少している役割は、事務職や秘書の職であり、すでに急速に自動化が進んでいます。
同報告書はまた、自動化により、特にデータ分析、サイバーセキュリティ、環境管理技術などの分野で新たな雇用が創出されることも示唆している。報告書は、純1,400万人の雇用が失われるが、同期間にさらに6,900万人の新たな雇用が創出されると予測している。この報告書は、労働者が今後の変化に確実に備えられるよう、教育と再教育に投資することの重要性を強調しています。報告書の著者らは、労働者が新しい役割に移行できるよう政府や企業が社会的支援構造に投資し、個人が将来の仕事の中心に立つ必要があると示唆している。
Future of Jobs Report 2023 が示しているように、AI と自動化の台頭は雇用市場に大きな混乱を引き起こしています。これが巨額の雇用喪失につながるのではないかと懸念する人もいるが、報告書は実際の影響が予想を下回る可能性があることを示唆している。もちろん、これは単に私たちが AI の可能性を過小評価していることを意味している可能性もありますし、企業や政府がこの移行を通じて労働者の再教育とサポートの必要性をようやく真剣に考え始めていることの表れである可能性もあります。
将来がどうなるかに関係なく、明らかなことが 1 つあります。それは、雇用市場が激動するということです。AIの台頭、進行中の新型コロナウイルス感染症のパンデミック、地政学的・経済的変化は、不確実性と大変動の完璧な嵐を引き起こしています。これは、私たち全員があきらめてプロのTikTokダンサーになるべきなのかどうか疑問に思うのに十分です。
しかし真面目な話、将来は不確実かもしれないが、労働者が今後の課題に備えられるようにするために私たちが講じることができる措置は存在する。教育、再教育、社会的サポート体制に投資することで、個人がこの急速に変化する状況を乗り切り、将来の仕事の中心に留まり続けることができるよう支援します。結局のところ、AI に代わることのできないものがあるとすれば、それは人間の心の創意工夫と創造性です。
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